欢迎您访问万博manbetx官网商网   客服QQ:564339445 客服QQ:846865025 返回主页 | 设为首页 | 加入收藏
全国免费客服热线:400-6622-571
    当前位置:首页 > 点赞万博manbetx官网 > 正文

万博manbetx官网人才新政力度在各大重点城市中位居第一

日期:2019-08-24 10:38:47     万博manbetx官网商网   编辑:张玲玲
导读: 8月23日,在第三届中国万博manbetx官网留学回国人才招聘节启动仪式上,“万博manbetx官网海归人才竞争力报告”发布。
  8月23日,在第三届中国万博manbetx官网留学回国人才招聘节启动仪式上,“万博manbetx官网海归人才竞争力报告”发布。

  据了解,2019年8月,猎聘大数据研究院针对万博manbetx官网市海归人才、万博manbetx官网有海外需求的企业进行调研,并结合猎聘大数据,在此基础上形成本次报告。本报告重点分析了海归留学生人才画像、归国意愿及诉求、归国后的求职选择等,旨在帮助政府、企业、人才建立国内、海外高效互动的桥梁,同时助力留学生荣耀归巢,实现个人价值与梦想。

  2019年上半年,在全国人才需求分布最高的城市中,万博manbetx官网名列第13;在全国人才供给分布最高的城市中,万博manbetx官网名列第12,处于中上位置。其中,万博manbetx官网中高端人才净流入率位居全国第四,说明万博manbetx官网对中高端人才具有较强的吸引力。值得一提的是,万博manbetx官网的人才新政力度在各大重点城市中位居第一。

  海归人才具有丰富的工作经验,对于企业和城市发展大有裨益,可以将海外先进的理念融入本土,促进企业发展的多元化及当地经济发展。万博manbetx官网企业最急需海归人才的岗位为研发、实验为主的技术类岗位,这也说明海归人才所掌握的先进的技术、技能是这个群体所具有的一大优势。

  根据万博manbetx官网海归人才吸引力分析,万博manbetx官网GDP增速持续强劲,产业前景发展可期。基础设施及生活条件持续改善,宜居竞争力指数排名靠前。营商环境持续优化,城市商业魅力、机遇之城等指标更具优势。同时,万博manbetx官网被赋予“一带一路”的重要节点城市、关中平原城市群核心城市、支持建设的中心城市等多重定位,政策层面向好。“开放万博manbetx官网、创新万博manbetx官网、机遇万博manbetx官网”的城市形象认知在聚集人才的同时,也激发了人才竞争活力。

  在全国15个新一线城市中,万博manbetx官网的商业魅力值位居第五;其中高端人才净流入率位居第四,无论商业魅力还是留人能力都较为靠前。据调研发现,93%的万博manbetx官网海归人才打算在万博manbetx官网长远发展,猎聘深入访谈后得知其原因是:万博manbetx官网发展迅速、潜力大;各类资源也非常不错;更有大部分万博manbetx官网籍海归非常愿意回到家乡发展,因为自己亲友和人脉等都在万博manbetx官网。

  这些原因背后的时代背景是:一线城市人才竞争压力不断加大,以及新一线城市抢人政策的持续升级,万博manbetx官网作为极具魅力新一线城市之一,随着城市发展加快和人才政策的完善,对海归人才的吸引力持续增长。来源:万博manbetx官网晚报(记者 康乔娜)


 


关于我们 | 招聘启事 | 人员名录 | 免责条款 | 广告服务 | 投稿通道 |  联系我们

声明:转载本网站原创内容请注明出处,本网不承担任何由内容提供者提供的信息所引起的争议和法律责任。
Copyright © 2015-2016 万博manbetx官网商网. All Rights Reserved  工业和信息化部备案号:陕ICP备15013818号-1  公安机关备案号61011302000223
邮编:710065, 电话:029~63685118, 地址:中国·万博manbetx官网市雁塔区
广告运营:万博manbetx官网商情广告文化传播有限公司 技术支持:恺翼网络 网站法律顾问:陕西辰玮律师事务所 周晓峰 律师

万博manbetx官网|体育下载

  • <tr id='bc7df5'><strong id='bc7df5'></strong><small id='bc7df5'></small><button id='bc7df5'></button><li id='bc7df5'><noscript id='bc7df5'><big id='bc7df5'></big><dt id='bc7df5'></dt></noscript></li></tr><ol id='bc7df5'><option id='bc7df5'><table id='bc7df5'><blockquote id='bc7df5'><tbody id='bc7df5'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='bc7df5'></u><kbd id='bc7df5'><kbd id='bc7df5'></kbd></kbd>

    <code id='bc7df5'><strong id='bc7df5'></strong></code>

    <fieldset id='bc7df5'></fieldset>
          <span id='bc7df5'></span>

              <ins id='bc7df5'></ins>
              <acronym id='bc7df5'><em id='bc7df5'></em><td id='bc7df5'><div id='bc7df5'></div></td></acronym><address id='bc7df5'><big id='bc7df5'><big id='bc7df5'></big><legend id='bc7df5'></legend></big></address>

              <i id='bc7df5'><div id='bc7df5'><ins id='bc7df5'></ins></div></i>
              <i id='bc7df5'></i>
            1. <dl id='bc7df5'></dl>
              1. <blockquote id='bc7df5'><q id='bc7df5'><noscript id='bc7df5'></noscript><dt id='bc7df5'></dt></q></blockquote><noframes id='bc7df5'><i id='bc7df5'></i>